Proyecto que será desarrollado en un primer momento en el municipio de Sopó con el objetivo de extender sus actividades a otros colegios del municipio de Tocancipá.

La Fundación AFFIC es una entidad sin ánimo de lucro que ha venido trabajando en la protección de los derechos fundamentales, la prevención del delito, el fortalecimiento de la seguridad ciudadana, entre otras acciones que contribuyen a la búsqueda de la justicia, reparación y respeto por la dignidad humana. La gestión del proyecto que lidera AFFIC inicia su prueba piloto en el Colegio Gimnasio Campestre Alpina, institución que destina el 25% de los cupos a niños de bajos recursos, víctimas de maltrato y otras situaciones de violencia y descomposición familiar. El trabajo con este colegio será apoyado y financiado por la Fundación Alpina, reconocida por la ejecución de proyectos de seguridad alimentaria y educación desarrollados en este territorio.

Dentro de la lógica de intervención se realizarán reuniones con los directivos, padres de familia, conferencias magistrales por cursos, resolución de conflictos, todo esto con el objetivo de diagnosticar y prevenir conductas delictivas en los colegios por parte de los estudiantes.

Aunque los avances en la superación de la pobreza extrema en el municipio de Sopó es positivo, es evidente la existencia de problemáticas sociales entorno a los niños, niñas y adolescentes, por este motivo los promotores consideraron fundamental desarrollar un proyecto que permitiera tener un panorama claro de la situación y así mismo gestionar acciones de prevención.

Prodensa como articulador en el desarrollo de este proyecto, realizó la convocatoria a las diferentes Instituciones Educativas de la región sabana centro, para dar inicio a un proceso de formación en el que participarán estudiantes, padres de familia, profesores, coordinadores y planta directiva, quienes se verán beneficiados con apoyo y acompañamiento psicosocial, prevención y detección del delito, procesos de resolución alternativa de conflictos y atención personalizada de casos.

Presentación del proyecto a las Instituciones Educativas.

Este primer acercamiento se realizó el martes 30 de abril en las instalaciones de Prodensa y contó con la participación de coordinadores y profesores del Colegio Cooperativo de Sopó, Técnico Industrial de Tocancipá, el Complejo Educativo Integral de Sopó CEIS y la Secretaría de Educación de Sopó.

Estas instituciones recibieron información integral por parte de la Directora General y el Comunicador Social de la Fundación AFFIC acerca de los objetivos y alcances del proyecto, acciones a desarrollar y los compromisos que se tendrán durante los 9 meses que se tiene previsto el desarrollo de este programa.

Los esfuerzos que las diferentes organizaciones e instituciones locales iniciaron junto a la Corporación Prodensa, buscan mitigar la violencia escolar, un problema que se ha venido agudizando en los colegios y que es conocido también como matoneo, bullying o acoso escolar.

Las razones son evidentes y por eso mismo el proyecto reconoce la importancia que tiene esta problemática social y el papel que cumplirá el trabajo conjunto entre la Fundación AFFIC, Conexión Colombia, las instituciones educativas, los estudiantes, padres de familia,  la Alcaldía Local y organizaciones sociales como Prodensa.

La corporación Prodensa ratifica el acompañamiento y desarrollo de propuestas innovadoras a través de diferentes encuentros de articulación e iniciativas que promueven entre los diferentes actores: Organizaciones sociales, industria, instituciones educativas, sector público y la comunidad área de influencia de la región sabana centro, la creación de proyectos con innovaciones económico sociales y ambientales y demandas de investigación y desarrollo tecnológico.

En el marco de la 3ra Rueda de Innovación realizada el 13 de marzo y organizada por Connect Bogotá Región, la Secretaría de Ciencia, Tecnología e innovación con apoyo de Prodensa desarrolló un taller que preparó a los asistentes en la identificación de necesidades de innovación a través de una metodología única e innovadora, allí se dieron las pautas preliminares para iniciar la participación en la rueda.

La rueda de innovación es un espacio único en donde los asistentes encuentran oportunidades para conectarse con otros actores e identificar oportunidades de colaboración en innovación.

En el taller participaron 20 empresas, entre ellas Brinsa, Pelpak, Colombiana Kimberly Colpapel y Colsubsidio, del sector público representantes de la Alcaldía Municipal de Sopó, empresarios independientes e instituciones educativas, todas ellas interesadas en construir demandas y desafíos de desarrollo en investigación.

Muchas de estas demandas fueros atendidas por un experto en este tipo de procesos, quien les proporcionó una metodología adecuada en la búsqueda de grupos de investigación, nuevas oportunidades de innovación y articulación con socios potenciales.

Dando continuidad a este programa, la ecóloga y profesional ambiental de Prodensa, Tatiana Jaramillo, ha venido realizando actividades enfocadas a la capacitación, sensibilización y desarrollo de proyectos ecológicos.

En el mes de febrero se inició un taller de sensibilización ambiental en reciclaje con los niños de la escuela Barrancas del municipio de Suesca, allí se identificó el interés en dar apoyo en la implementación de una huerta para la seguridad alimentaria de los estudiantes, la profesional ambiental identificó la viabilidad de elaborar abono a partir de los residuos orgánicos generados en la cafetería de la institución, de esta forma  realizó una asesoría al docente dando las pautas para iniciar un proyecto de lombricultura que posibilite implementar cultivos.

Complementaria a esta jornada se reactiva en el municipio el grupo ambiental “Líder de Suesca” que para éste año deberá iniciar la realización de las capacitaciones de forma autónoma pero con la asesoría, supervisión y seguimiento de Prodensa.

Otro de los municipios en donde inciden los proyectos de educación de la corporación es Nemocón, en esta oportunidad los alumnos de bachillerato del colegio Departamental Alfonso López Pumarejo realizaron en el mes de marzo una jornada denominada “Desafío Ambiental” para la reutilización creativa de diferentes residuos.

Elaboración de asientos colgantes, materas exteriores de piso con botellas, llantas forradas con cabuya y faroles con envases de vidrio son algunos de los proyectos ecológico-ambientales que contribuyen en el cuidado y preservación del medio ambiente.

Alumnos Colegio Departamental Alfonso López Pumarejo

En el desarrollo de estos proyectos de educación, no solo se involucran y benefician las instituciones educativas, también las comunidades áreas de influencia de la corporación, como las Juntas de Acción Comunal de Sopó, con quienes se inició un proceso de sensibilización y transferencia de conocimiento a través de material educativo. Se busca que estos líderes sean replicadores en las más de 20 veredas del municipio.

El Comité de innovación interempresarial de la Corporación Pro Desarrollo del Norte de la Sabana, Prodensa, hace parte de uno de los programas del área de innovaciones económico sociales y ambientales, este tiene como uno de sus objetivos articular los diferentes actores del desarrollo y facilitar el intercambio de  experiencias  y soluciones entre las empresas, el sector público local y regional y las comunidades áreas de influencia de localización de las industrias.

Este comité ha permitido compartir el conocimiento de las empresas en aspectos como gestión del conocimiento e innovación y efectos de la I+D (Investigación y desarrollo) al interior de sus plantas.

Uno de estos espacios en donde Universidad, Empresa, Estado y organizaciones sociales se integraron, se llevó a cabo el 18 de febrero en las instalaciones de la corporación. En esta oportunidad el comité contó con la participación de representantes de empresas como Belcorp, Proenfar, Colombiana Kimberly Colpapel y Groupo  Seb, quienes actualmente lideran procesos de innovación al interior de sus plantas.

“Tocancipá Innova”, fue presentado por el ingeniero Juan David Isaza, Gerente de planta de Colombiana Kimberly Colpapel de Tocancipá, como uno de los proyectos innovadores que la compañía viene desarrollando con el ánimo de fomentar la investigación, la solución de problemas y la búsqueda de alternativas a las necesidades de la planta de una manera creativa.

De igual manera el Ingeniero Isaza, es el coordinador del área de Innovación de Prodensa, por parte del Consejo Directivo de Prodensa.

Desde el sector público, Adriana Gutiérrez, Secretaria de Ciencia, Tecnología e innovación de la Gobernación de Cundinamarca, dio a conocer las funciones y lineamientos con los que trabaja la secretaria a nivel de innovación productiva, social, rural, institucional e investigación y desarrollo; así como la importancia de fortalecer e integrar los procesos de innovación de Corporaciones como Prodensa.

El sector educativo también ha demostrado un gran interés en conocer cuáles son esos proyectos de innovación que se pueden realizar desde la academia, la Corporación Universitaria Minuto de Dios presentó la propuesta Parque Científico de la innovación social, una iniciativa apoyada por la Gobernación de Cundinamarca y Colciencias. El Parque Científico  de Innovación social busca asumir un papel importante en el emprendimiento social y comunitario con innovaciones de propiedad intelectual abierta, aprovechamiento de conocimientos tradicionales e inmersión de la ciencia y la tecnología en el territorio.

Laura Robayo, Coordinadora del Observatorio del parque comenta: “El Parque es como un aeropuerto de proyectos, llegan proyectos y lo que queremos es que vuelen lo más alto posible, nos puede llegar una idea incipiente o un proyecto grande, aquí los ayudamos a  desarrollarlos   o ejecutarlos.

Otro de los asistentes y quien apoya este proyecto de Universidad, es Reinaldo Plaz, director de ICA2, empresa especializada en gestión del conocimiento, innovación y transferencia tecnológica de la universidad Complutense de Madrid España.  Actualmente esta  organización hace parte del Parque Científico de la comunidad de Madrid y desde la academia comparte su experiencia en el trabajo realizado con el Parque Científico de la innovación social.

El nodo central de este proyecto está ubicado en Bogotá en la calle 90 con 90, cerca a zonas estratégicas que posibiliten un mayor relacionamiento con las necesidades y propuestas de las localidades.

Claudia Carranza, emprendedora de la comunidad de Sopó, presentó su proyecto,  Juegos Históricos Pedagógicos.

Igualmente, Gloria Virginia Q de Carrillo, Directora Ejecutiva de Prodensa, presentó  las iniciativas de la Corporación en innovaciones económico sociales y ambientales.

Ver Vídeo Comité de Innovación 

]]> http://prodensa.org/noticias/universidad-empresa-y-estado-comparten-sus-procesos-de-innovacion/feed/ 0 http://prodensa.org/noticias/el-desafio-ambiental/ http://prodensa.org/noticias/el-desafio-ambiental/#comments Wed, 06 Mar 2013 16:26:35 +0000 Comunicaciones http://prodensa.org/?p=2065 Por: Periódico El Satélite

El departamento de comunicaciones de Alpina informó que la empresa en Sopó logró disminuir en 7,9 por ciento la huella de carbono estimada para su planta en este municipio.

En su comunicado, la multinacional de lácteos revela que el resultado fue logrado gracias  al aprovechamiento del biogás producido en la planta de tratamiento de aguas residuales (PTAR), utilizándolo como fuente de energía para la operación de la planta.

A partir de este proceso, se han logrado avances significativos en la gestión medioambiental. El primero tiene que ver con la reducción en el uso de aproximadamente 35.275 galones de ACPM en 5 meses, lo que representó un ahorro efectivo de 355 toneladas de CO2  en 2012. El segundo es el aprovechamiento de casi 200.000 m3 de biogás, lo que representó una reducción de 2.824 toneladas de CO2 al cierre de 2012.

La implementación de esta iniciativa reduce la emisión de gases efecto invernadero, y el biogás es reutilizado como fuente de energía renovable tanto en el edificio de administración como en algunos de los procesos de la Planta de Sopó.
El desafío ambiental

Alpina ha declarado la protección del medio ambiente como uno de sus 7 Desafíos para garantizar su  sostenibilidad y la del entorno. De esta manera, Alpina ha priorizado la gestión ambiental en tres asuntos relevantes:

-  Agua: proteger las fuentes hídricas que abastecen la operación y hacer un uso racional y eficiente de este insumo.

-  Materiales y Residuos: reducir el consumo de materiales y la generación de residuos, promoviendo el manejo integral de los mismos, a través de la reutilización del reciclaje.

-  Energía y Cambio Climático: generar eficiencias en el uso de los recursos energéticos, migrando hacia tecnologías más eficientes, renovables y más limpias, disminuyendo las emisiones atmosféricas, enfocados en la reducción de la huella de carbono.

Con esta iniciativa, Alpina continúa desarrollando acciones orientadas a generar un impacto positivo en su entorno y en toda su cadena de valor, generando prosperidad colectiva en los lugares donde está presente, agrega finalmente el  comunicado de la oficina de Relaciones Públicas, suscrito por la comunicadora social, Silvia Juliana Sánchez Gamboa.

Uno de los avances de Prodensa, es la conformación del comité interempresarial de innovación el cual ha permitido compartir el conocimiento de las empresas en aspectos como gestión del conocimiento e innovación y efectos de la I+D (Investigación y desarrollo) al interior de sus plantas.

Para esta oportunidad, Prodensa está apoyando la iniciativa de la Secretaría de Ciencia, Tecnología e Innovación de la Gobernación de Cundinamarca en la preparación de la 3ra Rueda de Innovación organizada por Connect Bogotá Región. Para ello, se realizará un taller, que tiene como objetivo preparar a los asistentes en la identificación de necesidades de innovación a través de una metodología única e innovadora.

Este taller preparatorio se realizará el próximo viernes 8 de marzo en las instalaciones de Prodensa de a 8:00 am a 2:00 pm y la inscripción la pueden gestionar a través del siguiente link:  Incripción

La rueda de innovación será un espacio único donde podrán encontrar oportunidades para conectarse con otros actores e identificar oportunidades de colaboración en innovación. Esta 3ra rueda se realizará el miércoles 13 de marzo en la Cámara de Comercio de Bogotá.

Se espera que las empresas se inscriban y se integren a estos programas de innovación que Prodensa está facilitando. Son cupos limitados.

Sofabi continua vigente preservando la cultura democrática y las buenas prácticas de equidad social, las cuales son fundamentales en una organización de economía solidaria.

Tal es el caso de la cooperativa Sofabi, quien presta servicios a las empresas Mantesa y Pizano  las cuales tienen como clientes a las constructoras Cusezar, Amarillo y Marval.

Sus asociados son especialistas en la instalación de muebles modulares, marcos y puertas de madera de acuerdo con las especificaciones del cliente y su entorno. Actualmente la cooperativa cuenta con 23 asociados quienes en su condición de socios-trabajadores prestan servicios integrales a la cadena industrial.

La corporación de carácter social,  Prodensa,  los ha acompañado con procesos certificados en iso 9001, desde su creación, fortalecimiento y desarrollo a través de: “La administración de nómina (Facturación y pago por productividad), gestión del recurso humano (Reclutamiento, selección y solución de conflictos), soporte en procesos (Administrativos, financieros, auditoría contable, Jurídicos y Salud Ocupacional”

La Cooperativa de Trabajo Asociado Sofabi, cumple a cabalidad con toda la reglamentación en materia tributaria y fiscal. Además de esto su régimen de compensaciones (concepto  que se asemeja  al salario) y de trabajo asociado (reglamento interno de trabajo), se encuentran avalados por la Superintendencia de Economía Solidaria y por el Ministerio del Trabajo. La forma de pago se estructura en el concepto pago por productividad, este valor incluye (costo de parafiscales, prestaciones, compensación ordinaria, auxilio de transporte, otros gastos y otros impuestos). El pago mensual es variable y depende de la productividad que tenga el asociado durante el periodo. Su límite mínimo inferior  depende del tipo de trabajo realizado, para el nivel operativo B, que es el menor nivel contemplado (auxiliar de obra) se establece en el Mínimo legal Vigente.

Además de lo anterior, la cooperativa reglamenta sus auxilios teniendo en cuenta el traslado de los socios trabajadores entre las diferentes zonas donde se realiza la actividad; dicho auxilio incluye la movilidad y la alimentación de los asociados.

Con esto indicamos que su sistema de remuneración cumple con todo lo establecido en la Reglamentación de la Superintendencia de Economía Solidaria y del Ministerio del trabajo, inclusive; nuestro régimen de compensaciones hoy tiene muchas normas que hacen parte del Código laboral Colombiano, el cual no los  cobija, pero se integró para operar con  rigurosidad.

Para Prodensa la salud ocupacional es un compromiso social y de gran importancia en el proceso de promover y mantener la salud física, mental y social de los trabajadores en los puestos de trabajo, proporcionando condiciones seguras e higiénicas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, para esto ha venido desarrollando actividades de acompañamiento en gimnasia y estrés laboral, primeros auxilios, inspección de elementos de protección, investigación de accidentes y otras actividades que ayudan a disminuir la incidencia de enfermedades profesionales.

Capacitación estrés laboral. Sofabi

Dentro de estas actividades de acompañamiento el 15 de enero se realizó la primera reunión para conformar el comité de convivencia laboral, el cual busca desarrollar medidas preventivas y correctivas en las relaciones interpersonales cliente- proveedor  y compañeros de trabajo.

Los asociados han manifestado los beneficios de ser socios trabajadores de una cooperativa como Sofabi, la señora Rosa Amelia Zabala quien se desempeña como rematadora, comenta: “Yo trabajaba antes como independiente, ahora soy socia de la cooperativa Sofabi,  he recibido muchas ayudas porque tengo vacaciones, prestaciones, seguro social al día, en la cooperativa he sentido buenos beneficios”.

Por otro lado el presidente del Consejo de Administración, el señor Plinio Barón, quien lleva 7 años en la cooperativa, cuenta su experiencia: “He tenido bastantes beneficios como estabilidad laboral, estudios para mis hijos, casa, y muchas otras cosas como las capacitaciones que nos dan como lo son: manejo de las herramientas que nosotros manipulamos, todo es legal, lo que es arp y pensiones, nunca hemos tenido problema de entrar a las obras ya que existe legalidad”.

Los socios trabajadores son dueños de sus medios de producción y han venido adquiriendo una cultura equitativa en beneficios económicos y laborales que repercuten en un bienestar colectivo para el entorno familiar de los trabajadores.

Así mismo, las empresas Pelpak, Mantesa y Pizano, abrieron sus puertas a asociados del programa de población en desplazamiento, una de ellas es María del Carmen Montenegro “estoy muy feliz por haber conocido a Prodensa, ya que por medio de Prodensa me encuentro trabajando con sofabi donde aprendí muchas cosas para ayudar a mi familia, donde nos encontramos muy bien, excelente personal para mi muy bueno.

Estoy muy contenta y agradecida porque en el entorno familiar me ha ido mucho mejor, nos pagan todo lo de seguridad social, nos ha ido muy bien con la familia y la empresa, estoy muy agradecida y contenta, los sueldos muy buenos, tenemos todas las prestaciones y todo lo de ley”.

Otro de los testimonios evidencia el agradecimiento de los asociados hacia la cooperativa, pues gracias a esta oportunidad laboral ellos han adquirido nuevos conocimientos y habilidades que les permiten un desarrollo laboral y personal.

“Mi nombre es Francisca Mosquera estoy agradecida con Dios y Prodensa, he aprendido muchas cosas por medio de Sofabi respecto a lo que es remate e instalación relacionado con Pizano. Antes nosotros trabajamos con jardinería ahora aprendimos un nuevo trabajo y es el de rematar en instalación de puertas, instalación de cocina y de tallar la madera, he aprendido mucho, en las entregas de los apartamentos a los propietarios”.

Sofabi ha demostrado que a través de la administración democrática, la plena legalidad y formalidad en los procesos se puede lograr una cohesión de trabajo en equipo, liderazgo y transparencia.

Ver vídeo: http://prodensa.org/videos/

La graduación se realizó el 5 de diciembre en las instalaciones de la casa de la cultura de Sopó y contó con la participación de la directora ejecutiva de Prodensa, representantes de la alcaldía municipal de sopó y directivos de las empresas que han apoyado esta iniciativa.

Prodensa viene liderando desde hace 21 años el programa Operadores integral de Procesos Industriales, 11 años el de Facilitadores Integrales de Procesos Industriales y este año inició con Tecnólogo en Gestión Logística, adicional a los cursos cortos, como el curso avanzado de trabajo en alturas, el cual es desarrollado para los proveedores de los servicios de las empresas.

Dentro del nivel de formación, los Operadores integral de Procesos Industriales (OIPI) adquieren proyección de formación en especialidades como: Sistemas mecánicos de transmisión de potencia, sistemas eléctricos, neumáticos y bombas, todo esto acorde a las necesidades tecnológicas de las empresas.

Los Facilitadores Integrales de Procesos Industriales (FIPI) desarrollarán habilidades integrales como: capacidad de negociación y trabajo en equipo, solución de problemas, manejo de conceptos estadísticos básicos y otras competencias enfocadas al desarrollo personal.

El programa de tecnólogo en gestión logística hace apertura con su  1º promoción, el objetivo es crear tecnólogos con capacidad de análisis y toma de decisiones frente a las necesidades inmediatas, se espera que los egresados cuenten con un amplio dominio de saberes relacionados con el comportamiento de los mercados.

Los graduados hacen parte de las empresas Pelpak, Belcorp, Colombiana Kimberly Colpapel, Colceramica, Mantesa y Productos Químicos Panamericanos.

El mensaje de navidad de Prodensa se orientó en la búsqueda de la paz y la prosperidad bajo los principios:

1.      Lo ético como principio básico.

2.      El respecto a las leyes y los reglamentos

3.      La solidaridad y responsabilidad

4.      El interés colectivo y el respecto por el derecho de los demás

5.      La integridad y transparencia

La corporación participa activamente en la promoción y liderazgo de este tipo de iniciativas a nivel educativo y agradece el apoyo del Sena en la formación continua de este tipo de programas que enriquecen a los trabajadores de las industrias de la región sabana centro.

]]> http://prodensa.org/noticias/2011/feed/ 0 http://prodensa.org/noticias/finalizan-programas-de-educacion-productiva/ http://prodensa.org/noticias/finalizan-programas-de-educacion-productiva/#comments Tue, 04 Dec 2012 18:22:32 +0000 Comunicaciones http://prodensa.org/?p=2007 Los programas de educación productiva que la corporación viene liderando en alianza con el Sena, finalizaron con un almuerzo de reconocimiento a los próximos tecnólogos en Gestión Logística, Operadores y Facilitadores de Procesos Industriales.

La Directora Ejecutiva de la Corporación compartió con los alumnos a través de un almuerzo, las experiencias adquiridas por cada curso y posteriormente hizo una invitación a hacer parte del proyecto “Transparencia para la paz y el desarrollo”, el cual busca la articulación del Estado y la Sociedad Civil, para la construcción colectiva de políticas públicas en clave transparencia. Esta iniciativa es financiada por la Unión Europea y liderada por Transparencia por Colombia.

La ceremonia de graduación se realizará el 5 de Diciembre a las 2:00 pm, en las instalaciones de la Casa de la Cultura de Sopó. Serán 66 los alumnos que se certificarán en los diferentes programas de formación.

El programa de tecnólogo en gestión logística hace apertura con su  1º promoción, el objetivo es crear tecnólogos con capacidad de análisis y toma de decisiones frente a las necesidades inmediatas, se espera que los egresados cuenten con un amplio dominio de saberes relacionados con el comportamiento de los mercados.

Adicionalmente, la XI promoción de Facilitadores Integrales de Procesos Industriales (FIPI) desarrollarán habilidades integrales como: capacidad de negociación y trabajo en equipo, solución de problemas, manejo de conceptos estadísticos básicos y otras competencias enfocadas al desarrollo personal.

Dentro del nivel de formación, los Operadores integral de Procesos Industriales adquieren proyección de formación en especialidades como: Sistemas mecánicos de transmisión de potencia, sistemas eléctricos, neumáticos y bombas, todo esto acorde a las necesidades tecnológicas de las empresas, esta será la XXI Promoción de OIPI.

Los futuros graduados hacen parte de las empresas Pelpak, Belcorp, Colombiana Kimberly Colpapel, Colceramica, Mantesa y Productos Químicos Panamericanos. Prodensa participa activamente en la promoción y liderazgo de este tipo de iniciativas a nivel educativo en beneficio de los trabajadores y alumnos, que consideran relevante así como las empresas la formación continua en programas que son de mutuo beneficio en las industrias de la región sabana centro.

Prodensa visitó la escuela de Barrancas ubicada a 40 minutos del municipio de Suesca, con el fin de brindar a los estudiantes una capacitación práctica en educación ambiental, para esto se realizó una salida al Parque Ecológico Ambiental de Prodensa, lugar propicio para que los niños pudieran tener un contacto directo con su entorno y a su vez conocer las diferentes especies de plantas ubicadas en el vivero.

A través de una charla lúdica se manejaron temas como: tipos de residuos, alternativas de reciclaje y adicional se les dio a conocer el concepto de Fitorremediación como una técnica amigable que contribuye a descontaminar los suelos, sin causar daño al medio ambiente

14 niños de primero a quinto grado participaron de forma activa junto al profesor Fernando Romero, en una actividad que se tornó productiva bajo consejos prácticos en la reutilización y reciclaje de elementos y productos que hacen parte de la vida cotidiana de los niños.

La idea es transmitir a las futuras generaciones, el interés por el cuidado del medio ambiente, la importancia del reciclaje desde casa y la valoración del entorno como eje fundamental en la preservación del aire, el agua y los suelos.

Sopó fue sede de la mesa preparatoria del Foro “A SALVAR EL AGUA”, convocada por la Alcaldía de Sopó, la Empresa de Servicios Públicos de Sopó EMSERSOPO y la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá E.A.A.B., con el objetivo de debatir entre otros, temas como la venta de agua en bloque que realiza la E.A.A.B., a los municipios de la Sabana.

En el certamen participaron representantes de los municipios de Sopó y La Calera encabezados por los alcaldes de estos municipios Jerónimo Valderrama y Álvaro Venegas respectivamente, así como Concejales, Juntas de Acción Comunal, empresarios y comunidad en general.

Este evento se desarrolló como un encuentro previo al foro abierto “A SALVAR EL AGUA”, el cual se adelantará el próximo 28 de noviembre, en el que participarán representantes del Distrito Capital y los municipios de la Sabana Centro.

Durante su intervención en esta mesa de trabajo, el Asesor de Gerencia de la E.A.A.B. Alejandro Tovar, informó que en los próximos días se firmará un convenio de cooperación interinstitucional con EMSERSOPO, producto de la gestión del ingeniero Francisco Velásquez Gerente de EMSERSOPO, mediante el cual, entre otros aspectos, la E.A.A.B. ejercerá la interventoría técnica de los planes maestros de acueducto y de alcantarillado que se realizarán en Sopó.

Sopó lo Construimos Todos

Roy Ardila Pardo

Jefe de Prensa

Alcaldía Municipal de Sopó

La temática del congreso parte de la aprobación e implementación del tratado de libre comercio con los Estados Unidos, la entrada en vigor de los TLC´s de Canadá y México, y la inminente aprobación del TLC con la Unión Europea, es allí en donde se enfoca la participación de los sectores productivos, las empresas y la región en general para enfrentar este desafío de competitividad determinado por un grado de internacionalización del país.

El evento contó con el respaldo de la Cámara de Comercio de Bogotá, Asociación de Empresarios de Chía, Asocentro y el programa Cundinamarca, Calidad de Vida; en este también participaron las embajadas de: Estados Unidos, Unión Europea, México y Corea del Sur.

La Directora Ejecutiva de Prodensa, Gloria Virginia Quiroga de Carrillo, participó el martes 30 de octubre en el foro empresarial, estrategias de competitividad casos de éxito, en el que presentó los programas y proyectos de la Corporación, haciendo énfasis en uno de ellos: Outsourcing Social:  Productividad con Equidad, una iniciativa que busca incrementar la productividad empresarial  y los ingresos de los trabajadores,  permitiendo que su retribución económica se obtenga de acuerdo al resultado  obtenido  y no al tiempo utilizado, facilitando su  estabilidad laboral y transparencia en el manejo de su empres. Prodensa los acompaña y fortalece desde un nuevo concepto: Gerencia Social.

Entre los principales objetivos de los tratados de libre comercio está el mejorar el bienestar de la población colombiana a través de mejores empleos y  nuevas formas de generar puestos de trabajo.  Para ello habrá que revisar el régimen laboral colombiano,  versus las normatividades de otros países, los costos,  la flexibilidad y productividad de la fuerza laboral.

Igualmente, en busca de la competitividad se refirió a la necesidad de articular los diferentes actores del desarrollo de la región,  como son las universidades, el sector educativo, el sector productivo, el sector público y las organizaciones sociales.

Al finalizar la presentación, la directora compartió un panel de preguntas de los asistentes, junto al ingeniero Ambrosio Bencomo, Vicepresidente de Yazaki Ciemel Colombia.

Dentro de las temáticas del evento se llevaron a cabo diferentes foros de debate con visión: regional, gubernamental, empresarial y  académica.

La corporación adicional a su participación en el foro, hizo presencia en la Feria Expo- empresarial, compartiendo con otras entidades intereses y servicios.

Algunos interrogantes expuestos en el congreso se enfocaron en: competitividad de las empresas y el sector productivo, función de los gobernadores y alcaldes del país como facilitadores de procesos de desarrollo y el papel de la PYMES en el mercado local e internacional. Finalizando se presentó el concurso Interuniversitario de Jóvenes Emprendedores e Investigadores.

Los deportistas de la Escuela de Taekwondo del municipio de Sopó tuvieron una destacada participación en  la Copa Colombia Internacional Edición Especial 2012 realizada en Tocancipá.

Un total de 6 medallas de oro, 5 medallas de plata y 11 medallas de bronce fueron obtenidas por los 39 deportistas soposeños que en diversas categorías participaron en este certamen.

Las medallas se lograron en las categorías festival infantil, combate yPoomsae, en las que se obtuvieron los mejores resultados.

Entre los deportistas soposeños destacados se encuentran Paola Metaute, Jafet Gómez, William Prieto, Javier Yate, Heidi Salazar y Alexander Tinjacá.

Este grupo es dirigido por el Entrenador Luis Fernando Urrego y para participar en este certamen contó con el apoyo de la Subsecretaría deDeportes de Sopó en cabeza del licenciado Henry Prieto.

De otra parte, este 9 de noviembre Sopó será sede de la Copa Nacional de. Baloncesto categoría infantil que organiza eventos T y E, en la cual el equipo masculino de Sopó representará al departamento de Cundinamarca.

Finalmente, siete niños soposeños serán la base de la Selección Cundinamarca de fútbol de salón pre infantil que participará en el campeonato nacional de este deporte, que se desarrollará del 13 al 17 de noviembre en la ciudad de Neiva.

Sopó lo Construimos Todos

Roy Ardila Pardo

Jefe de Prensa

Alcaldía Municipal de Sopó

La Corporación Pro Desarrollo del Norte de la Sabana continúa aportando valor a su gestión ambiental, esta vez a través de capacitaciones enfocadas al manejo adecuado de los residuos sólidos.

Con la participación de algunas Juntas de Acción Comunal de Sopó, se inició un proceso de sensibilización y puesta en marcha de procesos de reciclaje, incluyendo las Juntas de algunas veredas como la Violeta y San Gabriel.

La ingeniera Tatiana Jaramillo dirigió la capacitación desde una perspectiva de sensibilización y control en la disposición de residuos. Dentro de la presentación se incluyeron temas como: ciclos de la vida y el agua, origen y tipos de residuos, situación actual del problema de contaminación, así como algunas recomendaciones para reciclar.

Para Prodensa replicar este tipo de capacitaciones con los presidentes, representantes de las Juntas de Acción y líderes comunales representa un avance significativo, en primera instancia por el sentido de pertenencia que se está transmitiendo y segundo, el conocimiento y las recomendaciones que ellos reciben y que pueden aplicar en sus veredas y barrios. 

¿Por qué es importante reciclar?, fue una de las preguntas claves que se discutieron en este encuentro, algunas de las expuestas por la ingeniera apuntan al ahorro de energía y recursos naturales, disminución de tala de árboles, prevención con los materiales que todavía tienen valor para que sean dispuestos en rellenos sanitarios, o a su vez sean incinerados, una de las últimas y que aportan valor social y productivo tiene que ver con la generación de empleo a través del reciclaje y nuevas oportunidades de negocios que de esta surgen.

El ideal es fomentar el proceso de reciclaje como parte integral de la llamada economía verde, “La economía verde busca que se dejen de mirar los recursos naturales como activos infinitos. Ahora debemos comenzar una nueva revolución industrial que nos ponga a movernos de forma diferente, a usar nuevos recursos para cambiar la manera de hacer energía. Necesitamos pasar de una economía marrón o contaminante a una verde y que se mueve con el viento, el sol o las olas del mar”, afirma, Paul Elkis, gurú de la economía verde, quien estuvo visitando a Colombia en el mes de Octubre, participando en el V congreso Internacional de Medio ambiente. Los intereses por el cuidado del medio ambiente siguen creciendo y cada vez más se escribe del tema, pero lo importante es convertir estas ideas en acciones concretas.

Prodensa continuará realizando un seguimiento a este proceso de capacitación que se adelanta con las Juntas de Acción Comunal y que se espera replicar a otras instancias.

Para tener en cuenta….

- En el mundo se consumen 1 millón de bolsas plásticas por minuto.

- Mas del 80% de los plásticos son usados una sola vez y llevados a rellenos sanitarios.

- 90% del plástico producido en el mundo existe todavía en algún lugar del planeta.

- La quema de plástico produce dioxinas altamente tóxicas.

- El plástico tarda más de 400 años en degradarse.

El Colectivo Bogotá Basura Cero, quiere invitarlo a participar del Primer Festival Internacional Basura Cero, el cual busca que a través de la lúdica, la expresión cultural y la artística, se integre la comunidad y las familias bogotanas al programa “Basura Cero”. Mostrando los beneficios y oportunidades que esta nueva manera de ver los residuos representa para la ciudad.

Este evento tendrá lugar los días 10 y 11 de Noviembre en el Coliseo Cubierto El Campín, en un horario de 10:00 am a 7:00 pm, donde se convocarán artistas de diversos campos de la música, las artes plásticas, el diseño y la arquitectura, así como a ciudadanos que trabajen y tengan propuestas alrededor del reciclaje y la reutilización de los residuos sólidos. El ingreso será libre, no obstante la condición de entrada, será que las personas aporten residuos sólidos limpios y listos para reciclar.

MÚSICA CON RECICLAJE

Sábado 10 de NOVIEMBRE

12:00 a 1:00 pm RITMOS DEL SUR
1:00 a 2:00 pm FLOR DEL HITO
2:00 a 3:00 pm BALDE BOYS
3:00 a 4:00 pm MR. KLAJE
4:00 a 5:00 pm LATÍN LATAS
5:00 a 6:00 pm ORQUESTA DE INSTRUMENTOS RECICLADOS DE CATEURA
6:00 a 7:00 pm CONECTOR

Domingo 11 DE NOVIEMBRE

11:00 a 12:00 pm ENAGENAR
12:00 a 1:00 pm HERTZ
1:00 a 2:00 pm MR KLAJE
2:00 a 3:00 pm FLOR DEL HITO
3:00 a 4:00 pm LATÍN LATAS
4:00 a 5:00 pm ORQUESTA DE INSTRUMENTOS RECICLADOSDE CATEURA

Feria del Arte y el diseño con reciclaje

10 am a 5 pm

TALLERES MATERIAL RECICLADO

10 am a 5 pm

INSTRUMENTOS PARA TU NOVENA
ACCESORIOS Y JUGUETES PARA REGALOS CONSCIENTES
ARBOLES DE NAVIDAD

INTERVENCIONES ARTÍSTICAS

10 am a 5 pm

Mauricio Mayorga
Instalación Colectiva “Basura Limpia”
Arbol de la Conciencia y los Deseos
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Re-cicla y re-conéctate al al ritmo de la NATURALEZA!!

Tomado  de : http://www.bogotabasuracero.com

La Banda Sinfónica Juvenil de Sopó obtuvo el primer puesto en la versión número 19 del Concurso Nacional de Bandas Musicales “Pedro Ignacio Castro Perilla” realizado en Anapoima, del 1 al 5 de noviembre.

La banda dirigida por el maestro Harold Abril e integrada por 45 jóvenes soposeños, le ganó en su Categoría a la representación de Villa de Leyva (Boyacá)  que logró el segundo lugar y el tercer puesto fue para el municipio de Samaniego (Nariño).

Durante este Encuentro, la Banda Sinfónica Juvenil de Sopó estuvo acompañada por 20 integrantes de los grupos de teatro y danzas del municipio, quienes participaron en el desfile de comparsas realizado por las calles de Anapoima, llamada la Ciudad de la Eterna Juventud.

De la comitiva de Sopó también hizo parte el alcalde Jerónimo Valderrama, padres de familiay otros funcionarios de la Administración Municipal, quienes brindaron el apoyo necesario para el éxito logrado en este certamen.

La actual Banda Sinfónica de Sopó viene de una fusión de las bandas infantil y juvenil del municipio y ha logrado participaciones destacadas, como el segundo puesto en el pasadoFestival Departamental de Bandas Musicales Municipales realizado en Villeta y ahora este importante triunfo en Anapoima. Este éxito se debe principalmente a la disciplina del Director, estudiantes y formadores del grupo.

Durante este Concurso, se contó con  la participación de 24 grupos de diferentes regiones del país y se les rindió un homenaje a los maestros de la música Jorge Velosa Ruiz y Lucho Bermúdez.

La firma orienta responsablemente a clientes en el cumplimiento del orden jurídico, la protección al medio ambiente y las acciones de mitigación y adaptación al cambio climático, mediante asesorías y consultorías.

La capacitación se llevó a cabo el día 19 de Octubre en las instalaciones de Prodensa, enmarcando el tema de la normatividad como un aspecto de suma importancia y responsabilidad ambiental en referencia al manejo y control adecuado de estos recursos.

Para el sector industrial este tipo de acercamientos permiten afianzar las políticas ambientales ya definidas por las áreas de gestión ambiental de cada una de las empresas, conociendo un poco más las obligaciones y parámetros en los otorgamientos de concesiones, procedimientos y prohibiciones a nivel de emisiones y vertimientos.

Los abogados Juan Páez y Alexander Acosta, dieron a conocer a Prodensa y representantes de las empresas: Metacol, Colombiana Kimberly Colpapel, Productos Químicos Panamericanos, Organización Corona, Mantesa, Fonandes  y Brinsa, temas relacionados con la regulación del agua y el aire, de acuerdo a las resoluciones emitidas al respecto.

La reglamentación jurídica que existe se mide y controla principalmente por el uso y disposición de los recursos. Así lo ratifican decretos relacionados con el consumo del agua, la utilización del recurso hídrico, los permisos de vertimientos, reglas básicas de emisiones y calidad del aire.

Los asistentes evidenciaron una participación activa de los temas abordados por la firma, desarrollando dentro del grupo un sistema de retroalimentación  en  planes de acción y manejo ambiental.

Dentro de la propuesta de Macías Gómez & Asociados, se relaciona la ejecución de un plan estratégico que contenga instrumentos de gestión ambiental de largo plazo, como lo son los planes de manejo ambiental de microcuencas y acuíferos.

Es relevante abordar los resultados de este evento, desde una perspectiva de prevención y alerta ante episodios de contaminación y reporte oportuno ante la autoridad ambiental, que pueda minimizar los riesgos y efectos sobre la salud humana.

Les sugerimos leer los planes de desarrollo de los municipios en su componente ambiental, puntualmente las acciones relativas que se deberán ejecutar y que comprometen a la industria.

Dando continuidad a este proceso de certificación, el martes 25 de Septiembre Prodensa recibió la auditoría externa de seguimiento al sistema de calidad por parte de la entidad certificadora SGS internacional.

Como resultado de la auditoría realizada, SGS Internacional certifica  hasta el año 2014 los siguientes servicios:

“Creación, fortalecimiento y desarrollo de organizaciones de trabajo a través de: Administración de nómina (Facturación y pago por productividad), gestión del recurso humano (Reclutamiento, selección y solución de conflictos), soporte en procesos (Administrativos, financieros, auditoría contable, Jurídicos y Salud Ocupacional), así como Administración de Centros de Acopio y Comercialización de Residuos Industriales Reciclables y Coordinación Logística para el manejo de Residuos Peligrosos”

Con relación a los avances que Prodensa ha obtenido en sus programas y proyectos de desarrollo socio-económico y ambiental, la entidad certificadora amplió el alcance en referencia al tipo de formas de organizaciones de trabajo que se acompañan y fortalecen, lo cual incluyen Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Anónimas Simplificadas.

Igualmente, se mantiene la certificación para residuos reciclables y coordinación logística de residuos peligrosos.

                                       Centro de Acopio Organización Corona

Este logro continúo en procesos de calidad ratifican el compromiso de Prodensa con las comunidades del área de influencia de la corporación, así como lo demuestran algunas actividades realizadas en la siembra de árboles en la IED Gonzalo Jiménez de Quesada, Vereda Barrancas, Suesca y la Recolección de Material Reciclable en la cabecera Municipal, entre otras.

Otro de los programas que Prodensa ha venido liderando en materia de educación ambiental, se relaciona directamente con las capacitaciones y el acompañamiento a algunas Instituciones Educativas Departamentales de los municipios de Suesca, Nemocón y Tocancipá.

 Jornada de sensibilización IED Alfonso López Pumarejo

Proyecto Manejo de Residuos Sólidos.

Paralelo a los anteriores resultados, el área de Salud Ocupacional también ha evidenciado su acompañamiento y soporte a cada una de las Cooperativas de Trabajo Asociado y Sociedades Anónimas Simplificadas en primeros auxilios, investigación de accidentes e inspección de elementos de protección y manejo de cargas.

                            Capacitación Estrés Laboral Asociados  Atinex SAS                                                      

Para Prodensa fortalecer su sistema de calidad, no solo permite mejorar prácticas y procesos, también consolida el compromiso de años de trabajo en alianzas con las empresas, comunidad, instituciones educativas y otras organizaciones sociales que trabajan e intervienen en el desarrollo de dichas comunidades.

En esta presentación se verificaron las estadísticas de la región en materia de los componentes salariales. Este tipo de información da claridad de lo que se esta utilizando en América Latina vs lo que hoy se aplica en la región, así mismo se compartieron opiniones sobre las condiciones salariales en la región con el fin de permitir un equilibrio en la fuerza laboral. Entre las empresas asistentes estuvieron: Proenfar, Colombiana Kimberly Colpapel, Alpina, Mantesa, Crown Gran Colombiana, Fonandes, Corona y Pelpak.

Como resultado de esta reunión se destacan algunas reflexiones:

1. Establecer políticas salariales que motiven y vinculen los resultados de la organización
2. Estudiar otros complementos de salario como capacitaciones, actividades familiares o individuales que busquen el crecimiento personal adicional a diferentes subsidios en vivienda y educación .
3. Presencia de la organización sindical.
4. El salario emocional tiene en este momento una alta implicación en los ingresos para el personal, algunas empresas ya comenzaron a utilizar jornadas flexibles.
5. Compartir criterios de pago.

Finalmente se acordó una mesa de trabajo permanente, en la cual se continuarán integrando este tipo de reflexiones sobre las políticas salariales en algunas de las empresas del corredor industrial de la sabana centro.

Para mayor información comunicarse con dirección@prodensa.org o redinnovaciones@prodensa.org